وقتی شرکت حقوقی ما با این پرونده سروکار داشت، این در مورد یک پرستار آفریقایی آمریکایی بود که در محل کارش یک اضافه کاری اجباری بدون حقوق را پشت سر گذاشت. علاوه بر این او همچنین در مورد وضعیت محیط کار خصمانه گفت. او سازمان را گزارش داد و شرکت او را هدف قرار داد. شرکت ما این اقدام غیرقانونی را به چالش کشید.
نتیجه: پرونده برنده شد.
به عنوان بخشی از تلاش طولانی ما برای کمک به خانم موناگان، تیم وکلای ما تقریباً 6 مرحله را برای کار روی یک پرونده پشت سر گذاشتند:
مرحله حقوقی شماره 1:
ما جزئیات پرونده را ارزیابی کردهایم، احتمال برنده شدن و اینکه چقدر (از لحاظ قانونی) موضع ما در آن محکم خواهد بود را تجزیه و تحلیل کردهایم.
مرحله حقوقی شماره 2:
جمعآوری و تکمیل پروندهها به موقع یکی از یکنواختترین کارهایی است که وکلا انجام میدهند، اما از سوی دیگر یکی از حیاتیترین کارها…
مرحله حقوقی شماره 3:
بررسی متقابل شواهد و مصاحبه با همکاران میشل حیاتی بود.
مرحله حقوقی شماره 4:
رد کردن یک پیشنهاد تسویه حساب به اندازه کافی خوب کار سخت، اما درستی بود، پس از آن ما مستقیماً به خود دادگاه رفتیم.
مرحله حقوقی شماره 5:
با ارزیابی هیئت منصفه، به این نتیجه رسیدیم که برای هدف مشتری ما مطلوب به نظر می رسد…
مرحله حقوقی شماره 6:
پس از انجام تمام کارهای سختی که به ما پرداخت شده است – مشتری ما برنده پرونده و مبلغ قابل توجهی از غرامت های ناشی از آن شده است!
همانطور که معمولاً با رویه قانونی ما، این پرونده یک بار دیگر ثابت کرد که کار سختی که تیم ما انجام می دهد همیشه با یک رأی مثبت نتیجه خواهد داد!
